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未来を殺す財怪塵
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自エンド

 己等の利益と権益の為、選挙で国民から選任された訳でも無いのに「民間議員」などという訳の分からない立場を作り出して政界に工作員を送り込み、日々祖国を破壊し続ける悪の結社「日本経済団体連合会」の鬼畜どもですが、何やら、またぞろ愉快な戯言を口にしておられます。
子育て支援に「ノー残業デー」など提言 日本経団連

 日本経団連は13日、少子化対策への対応としてワーク・ライフ・バランスに基づいた企業独自の取り組みを推進するため、「子育てに優しい社会づくりに向けて」と題した提言をまとめた。提言の発表に合わせ、11月18日の「家族の日」を挟む前後2週間の家族週間期間中に、会員企業がノー残業デー実施など仕事と家庭の両立に向けた取り組みを行うよう、御手洗冨士夫会長名での要請書を送付した。

 提言では、事業所内保育施設の設置や、出産後の職場復帰支援など仕事と子育ての両立に向けた具体的な環境整備について、企業の取り組み強化を要請。一方で子育てを終えた女性らが、公的資格に代わる研修で保育士として活動できるよう規制緩和を求めたほか、子育ての環境整備に必要な安定的財源を国の一般財源で確保することなども盛り込んだ。

 御手洗会長は「これ以上の人口減少は、社会保障などセーフティーネットの存在を危うくし、わが国の成長にマイナス。国民運動として少子化に取り組む必要がある」としている。

(2007年11月13日 産経新聞)

 さて、誰しもが直ぐに気付く事だとは思いますが、「ノー残業デー」という事は即ち、基本的には残業ありきが当たり前の日常であるという事を、この阿呆どもも十分に分かっている、という事です。

 本当に少子化対策や子育て環境支援の為に提言するならば、こんなくだらないモノを作る提案では無く、そのような狂った現場を是正し、基本的には、余程の事が無い限りは残業をしなくとも良い労働環境を作り上げる為の為の提案をすべきだと言えるものです。

 残業だらけになる主な要因と言えば、定時が来ても絶対に終わらない仕事量、基本給だけでは苦しいという経済問題などが挙げられますが、それらを解決させる事無く、こんな馬鹿な提言をしたところで、何一つ問題が解決しないのは目に見えています。

 まずは、定時が来ても仕事が終わらないという状況を是正する為、コスト削減だの効率化だのの阿呆の一つ覚えを止め、仕事量に対して十分な労働者を雇用し、次に、彼らが残業などしなくとも困窮しない十分な賃金を支払うか、或いは、企業から支払う賃金は同一のままでも、彼らの負担が軽減するような措置、つまるところの減税を求めていく事が筋というものだと言えるでしょう。

 法人税の減税によって企業が空前の利益を上げる中、平均給与が9年連続で減少しているという狂った現実を是正するべく働き掛けていくのが、財怪塵では無く財界人というものでは無いでしょうか。

 また、この他にも、「サービス残業」という問題が挙げられます。

 ここを解決させなければ、例えばこの「ノー残業デー」を制定したとしても、企業は「ノー残業デー」で労働者が帰宅した事にしているが、実際は労働者は無給で残業しているという事になり、「ノー残業デー」が「ノー残業代デー」となる可能性は限りなく大です。

 まあ、わざわざ考える必要すら無い事な訳ですが、それらの根幹にある問題を全く考えようともせずに、このような御為倒しの制度だけを提言しているという事は即ち、この連中は、本気でこれらの問題の事を考えようという気は更々無い、という事です。

 結局のところ、この提案は、まず、彼の有名な悪法「ホワイトカラーエグゼンプション」を成立させる為の前振りにしか過ぎないと言えるでしょう。

 その他の提言では、「事業所内保育施設の設置」「出産後の職場復帰支援など仕事と子育ての両立に向けた具体的な環境整備」などは、確かに急務であり、これらへの各企業の努力が望まれるところだと言えますが、目に付くのが「子育てを終えた女性らが、公的資格に代わる研修で保育士として活動できるよう規制緩和」という部分です。

 実に巧妙に、「仕事と子育ての両立」という部分に織り込んでいる訳ですが、これは結局、連中が以前から「規制改革会議」とやらを通して提言している、「准保育士制度」の確立を早めろ、という提言に他なりません。

 ちなみに、阿呆の「規制改革会議」が提言しようとしている「准保育士制度」の中身はこう。

 「正式な保育士に準じる「准保育士」という資格を新たに作り、育児経験のある人が、衛生や栄養などに関する3ヶ月程度の研修を終了すれば取得できる制度

 物の見事にぴったりと符合しますね。

 連中の考えている事がよく分かります。

 「事業所内保育園の設置」などの企業努力を錦の御旗として更なる法人税の減税を要求し、その為に掛かる費用は「准保育士」を活用して出来る限り安価に済ませようという事でしょう。

 己等の利益の為ならば、日本の未来を担う子供達が犠牲となる事さえ厭わない。

 これが、経団連という腐った組織の本音という事です。

 こんな連中が政治に異常なまでに介入しているという現場は、一刻も早く是正せねばなりません。

 この連中が提言するカイカクは、全てが全て、須くが日本という国を粉々にぶち壊し、解体して売却して連中が利益を得る為の売国行為、亡国行為だと言えるでしょう。
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南京の真実

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稽弾連どもの呆れるほどの基地外っぷりですね。
准保の推進には己等の更なる利益追及を画作しているとは。
我が国はアホのアメ公の追随は止め、稽弾連の詐欺の消費至上と決別し、奴隷型消費無限ループに終止符を打つべきです。
2007/11/15(木) | URL | はやぶさ #-[ 編集]
ええ、本当に、とんでもない基地外どもです。

全てを、コスト、効率化、要するに「カネ」の観点からしか見ていません。

本当に、早くこいつらやアメ公主導の政治から脱却しなければ、亡国を免れる事は出来ないです。
2007/11/15(木) | URL | 浪人 #-[ 編集]
こんばんわ

准看護士についてですが、
こちらはこの資格制度が出来る前から
看護士現場では反対の声が高く、今も
現場では「なくしてゆきたい」という
声が多いです。それでもその職業の性質上
その資格を取る為のハードルは高く、下記の
ようになっています

准看護師の受験資格

・3年以上准看護師になるのに必要な学科を修めた者
・2年の看護に関する学科を修めた者
・都道府県知事の指定した准看護 師養成所を卒業した者
・看護師養成所を卒業した者
・外国の看護師学校を卒業、国において看護師免許を得た者で、厚生労働 大臣が知識および技能を有すると認められた者

振り返って今回の准保育士制度がどれほどいい加減で
馬鹿馬鹿しいものであるか・・・育児経験があれば3ヶ月
程度の「講習」を受ければ誰でも取れるってなんなんで
しょう?育児なんて親になれば誰でも出来るというかしない
といけないものですが、保育は専門職ですよ・・・女の
仕事で、子守りの延長程度に氏かこの財界人共は考えて
いないのでしょう・・・

記事有難う御座います
浪人様のブログによって、
自分に直結する様々な問題をより明確に意識
出来ます。自分も今回の規制改革については
精力的に取り上げて見たいと想っています。

では
2007/11/15(木) | URL | IRIAS #-[ 編集]
返信が遅れて、どうもすみません。

今、こちらのコメントに気付きました。

>女の仕事で、子守りの延長程度に氏かこの財界人共は考えていないのでしょう・・・

きっと、そうねのでしょうね。

子供の空いてを一日するのがどれだけ大変か、況して、他人の子供を大勢となればどれ程の重労働なのか、考えた事すら無いのだと思います。

尤も、基地外政府も同じようなもので、だからこそ、こんな連中に好き勝手やらせているのでしょうけど。

>自分も今回の規制改革については精力的に取り上げて見たいと想っています。

ええ、頑張って下さいませ。
2007/11/18(日) | URL | 浪人 #-[ 編集]
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