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蠅の王
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長時間労働だけじゃない【ワタミ社員の過酷なノルマ】

余裕なき組織が現場の人間に課す「ノルマ」という名の“十字架”。そのあまりの重みに耐えかねた悲痛な叫びは、今日もあちらこちらで上がっている。今、あなたのすぐそばでも起こっている、サラリーマンを襲う壮絶なプレッシャーの現実に刮目せよ!

◆ワタミ社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記!

【ノルマ:訓戒暗記】
●山本三郎さん(仮名)34歳・ワタミ勤務

 過労自殺問題で「労働基準法違反では?」と取り沙汰されましたが、長時間労働以外にも問題はあります。

 ワタミグループの社員には、社長が作ったワタミ特製の手帳が配られる。そのなかには、「ワタミグループ経営理念」が載っているページがあるんですが、グループの社員は、そこに書かれている経営理念を「すべて一字一句、句読点なども間違わずに暗記する」というノルマがあるんです。スローガンの「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」に始まり、結構量があるので、覚えるのは一苦労。覚えられないと、「意識が低い」と徹底的に叱責されるので、定期的に行われるテスト前になると社員は本気で取り組んでいますよ。

 また、社長から毎月来るビデオレターを見て感想を書いたり、それ以外のノルマも結構多いんですけどね。正直、最初は戸惑ったんですけど、慣れてしまうと不思議と「これって大事なことだな」と思うようになるんですよね

(2012年07月08日 日刊SPA!)

 こんな輩が、嘗ては教育再生会議とやらに名を連ね、自前の教育論とやらを日本国中遍くに広めようとしていたのだから、背筋に冷たいものが走る。

 うだうだと御託を並べちゃあいるが、結局、ここの気狂い斜長様のやりたい事ってのは、洗脳による奴隷の量産。

 こういう異常な労働環境に違和感を感じない生きた屍の量産。

 壺三のアホが失脚してくれたお陰で、こいつの狂った思想が教育を黒く染め上げる事は阻止出来た訳だが、未だに、少なからぬ力を持っているのも現実。

 何時また、何処からか権力に金の力で取り入り、政治の世界に狂った思想を持ち込もうとするか分かったものでは無い。

 本当に、一日も早くこいつを含めた、気狂い思想の持ち主を社会から駆除しないといけない。

 働く喜びは労働者が自主的に持つモノであり、経営者が従業員に強制するものじゃあ無い。

 経営者が持つべきは、従業員の労働に関する感謝の心。

 互いが互いの立場を思い遣り、尊重しあってこそ、より良い労働環境、会社、そして社会、国が出来上がっていくものなのだから。

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